福利大礼包|12大福利问题，你关心的都在这里！
Q1：现在。。加大反腐力度，严格执行八项规定，工会是不是也不能发福利了？
A1：当然不是！ 根据中华全国总工会的有关规定，工会经费可用于工会组织的职工集体福利等支出。
Q2：工会可以每个月给大家发福利吗？
A2：没有！ 工会出资分配福利，不是你想付就能付的！ 工会经费用于集体福利，主要用于节日期间工会组织向全体会员发放少量节日慰问金、个人和家庭困难补助、会员生日慰问等。
Q3：节日期间，工会可以发给大家一张购物卡吗？
A3：绝对不是！ 中华全国总工会在工会资金“八项禁止”中明确规定，不得使用工会资金购买购物卡、代金券等。
Q4：既然发不了购物卡，为什么不送个海鲜大礼包呢？
A4: 这取决于海鲜礼包的价值。 各地制定了福利分配的相关标准。
Q5：节日吊唁有金额控制福利大礼包，生日吊唁是否也有金额控制？
A5：是的！ 不少地方将工会会员的生日慰问标准控制在200元至300元之间。
Q6：节日慰问和生日慰问都有金额限制，请问困难补助如何？
A6：困难补助没有数额控制，但要标准明确、程序规范、程序完备——基层工会要制定相关规定，明确标准，形成书面文件。 标准的制定应遵循合理、适度的原则； 经同级工会（.....涉及敏感内容网站自动屏蔽.....）会和经费审查（.....涉及敏感内容网站自动屏蔽.....）会讨论通过，并报上级工会备案福利大礼包，上级工会有权提出修改意见和建议；
Q7：签收太麻烦，工作人员可以签收吗？
A7：从不！ 发放实物或现金时，务必当面签收。 本人不方便签收的，可以请直系亲属代为签收，但必须注明与本人的关系。
Q8：工会可以组织其他活动吗？
A8：工会可以用会费组织会员看电影，开展春游、秋游等集体活动。
Q9：太棒了！ 那就组织新的马来西亚、泰国，还是绕着港澳台跑？
A9：住手！ 根据有关规定，工会会员春游、秋游在单位所在城市严格控制，当天往返。
Q10：如果这些项目不包括在我们工会的预算中，我们还能分发吗？
A10：当然不是！ 根据有关规定，各级工会预算要严格执行。 但遇特殊情况，需要增加或者减少预算收支总额的，应当编制预算调整方案，按照预算编制审批程序报批。
Q11：那么只要和工会有关的钱都是工会出的？
A11：当然不是！ 根据《中华人民共和国工会法》等法律法规规定，部分费用由行政部门承担，如：工会办公和活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件； 工会专职工作人员的工资、奖励、补贴、离退休费等； 做好劳动保护工作所需的宣传教育经费； 职工。。大会等费用
Q12：工会经费和会费的使用好像还有很多需要注意的地方！
A12：当然！ 建立工会的好处很多，合法合规不突破，形式多样。 员工表扬，我与单位共同发展！