足球经理2013

足球经理2013由EA公司制作，也是第一款被大陆玩家广泛接受的足球经理游戏。与“冠军足球经理”不同的是，游戏不仅赋予球员球队行政和教练的职责，还增加了非常精彩的球场比赛。体育互动联合SEGA召开发布会，正式公布全新模拟商业作品《足球经理2013（Football Manager 2013）》，将为玩家带来翻天覆地的变化。除了一系列的改进和增强，新一代《足球经理》还引入了新的游戏模式，或将彻底改变之前的一些作品。在新作中，最值得注意的是引入了经典的“FMC”模式，这种模式在Sports Interactive的作品中越来越出名。在《足球经理》系列成功而悠久的历史中，FMC为玩家提供了另一种选择，——，花更少的时间玩游戏。这种新模式简化了球员管理俱乐部的方式，使他们能够更专注于球队的每个细节。《FIFA足球经理13》让你扮演足球经理的角色，你将完全掌管一支现代足球队。在游戏中，你将全面负责安排阵容，使用战术，训练球队，签约球员和扩大球队设施和球场。《FIFA足球经理13》的功能包括国际足联版权、国际足联3D引擎、超过40000名授权球员(其中大部分获得真实球员画像)、球员经理和国家队经理模式、“创建俱乐部”模式和“比赛预测工具”，以及独特而全面的编辑器。

下载说明

游戏名称：FIFA足球经理2013

英文名：FIFA Manager 2013

游戏类型：SPGSIM游戏。

游戏制作：足球管理

游戏发布：电子艺界

游戏平台：PC

上映日期：2012年10月25日

游戏特性

FMC模式

足球经理2013

体育互动和SEGA举行了新闻发布会，并正式宣布了新的模拟业务工作《足球经理2013(Football Manager 2013)》。在新作品中，最值得注意的是引入了经典的‘FMC’模式，这种模式在Sports Interactive的作品中越来越有名。在《足球经理》系列成功而悠久的历史中，FMC为玩家提供了另一种选择——你可以用更少的时间体验游戏的魅力。这种新模式简化了球员管理俱乐部的方式，使他们能够更专注于球队的每个细节。

对于FMC模式，体育互动总监迈尔斯雅各布森(Miles Jacobson)表示，这是《足球经理》历史上的一大进步。虽然很多玩家喜欢玩足球经理，但是单纯的在这个游戏上投入大量时间是不可能的，不花时间也不可能培养出一支牛逼的球队。FMC的诞生是为了适应玩家有限的游戏时间。

同时，雅各布森补充道：‘对于热爱足球经理系列的玩家来说，FMC模式的引入不会对游戏产生任何影响。对于喜欢整个游戏并体验管理乐趣的玩家来说，《足球经理2013》正是他们所寻求的——世界上更大、更好、更真实的足球管理游戏。”

除了简化管理者的角色——在游戏中8到10个小时就可以完成一整个赛季——FMC还提供了另外两种不同的玩法：玩家可以走上开放的职业足球生涯，也可以在新的挑战模式中考验自己的勇气。《足球经理2012》推出挑战模式。在新作中，玩家将可以接受多达五项挑战，展示自己在足球管理领域的实力。

除了挑战模式之外，FMC还包含一定数量的“解锁”功能。通过解锁，游戏会变得更容易——比如经理人不再需要工作证，还可以增加数万的转会预算。

其他改进的3D匹配引擎引擎。

通过改进后的3D Match Engine引擎，我们可以清晰的看到新作带来的画面增强效果。球场上的一切——无论是球员的动作还是空中的移动，或者是球场和观众——看起来都会更加真实，各种新改进的动画效果也会带来相应的真实感，新的。。系统也会让比赛的体验更加‘电视化’。所有这些视觉效果都是由基于Match Engine引擎的AI系统增强的。新员工

新的教练组将有重大的重组和角色变化，包括引入一名足球总监来进行合同谈判，如果你需要的话。此外，专家教练的数量增加了，管理者的灵活性也大大提高了。改进的媒体互动

经理和媒体之间的互动得到了改善。其中最重要的一个方面是，管理者可以使用不同的语气——比如“冷静”和“咄咄逼人”——来应对媒体。网络游戏

在新作中，玩家可以充分利用Steam平台的网络功能连接互联网。

游戏和联网的内容除了标准的职业模式之外，还可以包括一些定制的或者一次性的联赛等等。全球排名

依托Steam平台，新作将采用复杂的评分系统，根据管理者的竞争力、俱乐部的财务表现以及游戏中的工资水平来统计球员的全球排名。新用户界面

游戏将为‘职业’模式提供全新的界面和皮肤，为‘经典’模式提供全新的外观。当然，导航、动画和搜索系统也有很多全新的界面。这部作品将是系列中最容易上手，也是最吸引眼球的一部。更合理的训练

《足球经理2013》管理者可以深入到自己团队的训练中，为他们安排合适的赛程，做一些更细致的准备。无论是在一般的例行公事中，还是在准备特定的比赛时，管理者都可以为球队选择他们想去的地方进行训练。更现实的税收制度

一个国家的税收制度也是影响球员选择俱乐部的重要因素。这部剧会充分参考现实中各个国家最新的税收制度，玩家在游戏中选择俱乐部时也会参考这一点。

《足球经理2013》将由世嘉在2012年圣诞节前发布，登陆PC和Mac平台挑战模式。

你会在更短的时间内——通常是半个赛季——在特定的环境中测试你的管理能力。你能带领一个童子军夺冠吗？还是带领一支危机重重的球队在圣诞节前不至于跌入降级区？

训练系统

团队培训：

分为两类，一类是一般训练，一类是竞赛训练。中间的赛程可以自由决定两次训练的日程。

一般培训：

中度：一般培训

身体素质：主要提升：工作投入、爆发力、灵活平衡、弹跳体质、速度耐力强。

战术：主要提升：预判，冷静，集中决策，团队合作。

控球：主要提高运球和头球的技术想象力。

防守：主要改进：人盯人抢断防守位置。

进攻：主要提高：横传、远射、传球、无球跑动。

团队磨合：这是为了增强团队磨合准备，增加队友之间的默契，保持良好的士气。当有很多新队友加入时，建议加强这项工作。另外，比赛训练中的团队合作也有同样的效果。

如何选择合适的通用培训

这取决于你使用的战术风格：

如果喜欢防守战术，交替使用‘防守’和‘战术’训练会更有效；

如果喜欢防守和快攻反击的战术，交替使用‘防守’和‘体能’训练会更有效；

如果你喜欢控球和进攻的战术，更愿意用传球击败对手，那么交替使用‘进攻’和‘战术’训练会更有效；

如果你喜欢控球和进攻的战术，更愿意用技巧击败对手，那么交替使用‘进攻’和‘控球’训练会更有效；

如果你喜欢更多的控球战术，交替使用‘进攻’和‘防守’训练会更有效；

如果你的球队是少年联赛球队，那么采用‘体能’训练是最有效的方式。

在夏季窗口期引进很多新球员的时候，用‘团队磨合’进行训练是很有必要的，可以增加球员之间的默契，提高球队的磨合度和士气。此外，比赛训练中团队合作的选拔也有同样的效果。

一般训练中无法提高的属性

定位球属性中：角球、任意球、界外球、点球。

精神属性包括：侵略性、勇气、意志力和影响力。

无法提高的定位球属性可以通过球员的专项训练来提高，无法提高的精神属性可以通过一线队比赛、向老师学习(意志力)和随机。。(意志力和影响力)来提高。

论训练强度

训练强度与球员的职业素养有关。职业素养低的球员会经常向你抱怨训练强度太高，而职业素养高的球员会尽全力去训练。

当比赛密集时，你应该给球员更多的休息时间。比赛训练有两个选项供你选择：‘赛前允许休息’和‘赛后允许休息’。比赛少的时候可以勾掉，给球员更多的时间训练。

季前赛训练

赛季结束，你的球员开始休假或者去国家队报到，他们会停止一切训练，直到归队。你会发现他们士气不再高昂，更容易受伤，属性有所下降。所以赛季开始前的训练要以‘体能’恢复为主，而且应该是最高强度的体能训练。如果你的球队有很多新球员，‘团队磨合’也是必不可少的环节，赛季初的比赛训练要以‘团队合作’训练为主。因为季前赛比较少，可以勾掉‘允许赛前休息’和‘允许赛后休息’，给球队更多的时间磨合。

季前集合时间

可以将季前集结时间设置为4周到7周前。更快的集结队伍，可以帮助你的队伍更快的进入赛季训练，加强体能，熟悉战术，提高球员的属性。但也容易让球员更加疲劳，尤其是参加过国家队比赛的球员，更容易受伤。

战术设置攻略

赛前心理战

每场比赛前，你都要利用一切机会鼓舞士气，取得对敌人的心理优势。游戏中通常有三种方法：1。赛前新闻发布会。2评论对方球员3评论对方主教练。

1.赛前新闻发布会

每场比赛前，你会被邀请参加一个新闻发布会。一般来说，你应该正面回答这些问题，但不要太自信。有了正确的人员管理技能，你的团队将永远保持高昂的士气。这是维持球队比赛状态的重要原因。当你的很多玩家都有很高的野心时，不要对游戏过于谨慎或者悲观。相反，对于“意志坚定”的球队，如果你质疑球队的胜算，他们会受到激励，在比赛中全力以赴证明你是错的。

通常不建议安排助教参加新闻发布会。即使你的助教有很高的“积极性”，有很好的媒体风格，他们仍然可能会浪费提高团队士气的机会，甚至会说一些导致团队士气下降的蠢话。

如果在赛前新闻发布会上说话过于自信，导致球员自满，可以采取更严格的作风，在赛前的球队训练中提出高标准、高要求。当球队有很大胜算的时候，这种训练的效果通常比赛前新闻里悲观的说话方式要好。相反，如果你对媒体的自信态度导致你的球员紧张，说明球员的隐藏属性不足以很好的抗压，那么你可以在赛前的球队训练中，告诉他不要紧张，用更放松的方式给球员减压。

2.评论对方球员

在比赛前几天，公开评论对方球员，会让这个球员成为媒体的焦点，会导致他感到“压力很大”，或者士气低落。这通常会导致玩家在游戏中表现不佳，而你可以在针对性的设定中使用“战斗激烈”和“紧逼”让他更难玩下去。

但是记住，你只能评论那些“冷静、果断、勇敢”属性低的选手。这些属性通常可以反映球员的隐藏属性，抗压能力和对媒体的反应。如果玩家抗压能力很强，那么你的评论会激励对手。同理，你也要考察球员的性格。有以下性格的玩家不要随便评论(楼主说：忘了怎么翻译爆裂，我这里的翻译和爆裂不一样):专业，坚定，逃避，坚决，坚定，顽强，享受比赛，乐观。球员的媒体风格是‘避重就轻’和‘不可动摇’，不要轻易评论。这些球员的特点可以在球员档案中找到。还可以查看球员和媒体的对话历史。如果他们之前对赛前评论的反应很好，就不要冒险去评价他们。除此之外，你还要查看玩家目前的士气和游戏状态。如果两者都是好的，那么你的评论很可能适得其反，成为对对手的激励。

一般来说，打低级别联赛，找合适的球员“谈”要容易得多。注意不要一次评论太多球员，否则媒体会对你不满的。他们会质疑你的演讲，让它变得毫无用处。如果发生这种情况，你通常需要停止对媒体讲话几个星期。

在评论对手球员的同时，要注意自己球员在媒体上对你评论的反应。如果你的团队成员总是对你的评论反应不好，那么你最好诚实，不要说话。注意看看为什么玩家不喜欢你的发言。

如果你的对手主教练评论你的球员，一定要查看球员对评论的反应(点击球员名字前面的“PR”)。如果你的球员反应很差，那么你应该考虑在比赛中不用这个球员，或者想办法鼓舞他的士气，比如单独和球员谈话，表扬他最近的表现。

3.评论对手的主教练

评论一个对手的主教练，可以同时影响很多球员，可能导致他们怀疑主教练，降低士气，或者让球员过于相信主教练的能力，导致自满，影响他们在场上的表现。

在对手状态不好的时候批评对手的主教练是很有效的。这会导致对方几名球员对主教练失去信心，士气下降。但这样的言论对于团队性格中有“决心”的团队来说，效果并不好。

如果你的对手状态很好，你应该趁机表扬一下他的主教练，这会造成对方球队的一些球员过于自信，给你一个惊喜的机会。

如果你的对手主教练对你的评价很积极，你也可以用回应来激励你的团队。比如你的对手主教练在媒体上质疑你的能力，让你的球员很紧张，你可以在回应中表扬他的能力，也就是给你的球员减压，让对方球员过于自信。再比如，当对方主教练很低调，表示很难取胜时，你可以借机质疑他的能力，导致他的球队怀疑主教练的能力，士气下降。

对媒体讲话时，注意你的团队的反应。如果你的球员总是对某些言论做出负面反应，那么就不要在媒体上发表这样的言论。阵型宽度和空间博弈

宽度的基本定义

在战术设计栏的队伍设置中，可以设置“球场宽度”，它决定了球员在球场上的水平站立距离。

也就是说，基于球队的阵型位置，“宽度”越窄，球员之间的横向位置越接近；“宽度”越宽，玩家之间的横向距离越大。请注意水平距离。对了，玩家之间的深度距离是由玩家心态决定的，这里就不说了。

从系统的默认战术设计开始，宽度对进攻和防守有两个直接影响：

(1)宽度越窄，防守越好；球员站得越近，对手越难找到突破防守的空间。进攻者必须有更高超的技术和更精准的传球能力，才能利用稍纵即逝的防守漏洞。防守者更容易填补对方的位置，保护漏洞。

(2)宽度越宽，越有利于进攻；球员之间的位置越宽，就能更好地利用场上的每一寸空间，中间的球员也会更积极地往旁边拉，引诱防守球员离开自己的位置，更容易创造得分机会。

基本上，增加宽度有利于进攻，减少宽度有利于防守。所以一个优秀的FM教练有必要分析自己和对手的实力，通过宽度设置来平衡球队的攻防。

宽度的灵活运用

如何灵活设置宽度？我们需要考虑以下要点：

(1)自己和对手的阵型位置？

(2)自己和对手球队的进攻威胁有哪些？

(3)你的球队应该在场上的什么地方建立人数优势？

(4)比赛中，你是强迫对手换阵还是根据对手换阵？

这些概念太抽象了。让我举几个例子来说明这个问题：

例1，442战术

大家都很熟悉萨基的442双腰战术。这是一个大家都反映非常好用的战术。为什么好用？

对于一个进攻心态的战术，宽度只有5！为什么？这不会对进攻不利吗？这正是这种战术的可怕之处。

大家可以看到，这个442战术，球队主要的进攻输出点不是中路，而是两翼。宽度窄，队伍边上空间大，可以让边上的快马随意驰骋。此外，两名跑动位置灵活的前锋还会主动掩护边路，与助攻的边后卫配合，让球队在进攻时很容易在边路建立起人数优势，不断冲击对方边路，双前锋会轮流包抄禁区，保护球不被对方解围。

由于阵型狭窄，两个边锋和两个前锋必须灵活移动，创造更多机会。这也是战术制作人没有设置站中锋、抢前锋、边锋等职务的原因。这些战术角色不会灵活移动。

另一方面，就防守而言，一旦面对流行的三中场战术，双中场的中场球员很难建立控球优势，所以站得近更有利于保护球队的防线，对手更难突破。即使遇到强队，没有控球优势依然无法创造得分机会。

结合出发点，本文简要总结了这442的宽度设定原则：

(1)自己和对手的阵型位置？

自己打442，基本适合宽度窄的。尤其是面对密集中攻的战术，宽度可以适当减小。当你的两个DM很厉害的时候，也就是说你可以和你的对手在中间竞争，比如442对你的对手。可以考虑适当增加宽度，增加攻击机会。

(2)自己和对手球队的进攻威胁有哪些？

自己进攻主要是靠边；如果对手中路进攻，位置狭窄有利于防守，双后腰有天然的防守优势；如果对手在边路进攻，有了DRL和MRL，边路可以很好的防守。

(3)你的球队应该在场上的什么地方建立人数优势？

442只能建立边上的数量优势，也很擅长建立边上的数量优势。

(4)比赛中，你是强迫对手换阵还是根据对手换阵？

只有逼着对手跟你换，你必须在中路牵制对手的防守主力，边锋才能更好的突破传中。

综上所述，只有窄宽度才能发挥这种战术的优势。窄宽度也适用于平行442、詹姆424、41212钻石、4231不对称等自然站宽的地层。

例2，圣诞树的形成

我们来看一个熟悉的4321圣诞树阵型。这里我只说宽度。

对于一个控制战术，系统默认的宽度是11，我把它改成了17。而且圣诞树阵型明显是密集的中路进攻战术。为什么不打窄一点？这里纠正一个常见的误解：马路中间不一定要有很窄的宽度，齐飞两翼也不一定要有很大的宽度。

正如我们上面所分析的，虽然442有齐飞的两翼，但是它的宽度非常窄。这里也一样，虽然圣诞树强攻中路，但一定很宽。

在这种战术中，球队的进攻创造力集中在中路，这往往是对手防守的密集区。只通过中路把球传进禁区几乎是不可能的，除非对手太弱。

如何创造机会？需要通过中路球员主动边线打开对方防守，同时依靠边后卫助攻传中，增加进攻手段。

其次，因为圣诞树是5中场位置，基本上面对任何其他战术，中路的人数优势都可以成立。即使球员之间位置悬殊，球队在中路还是会有天然的控球优势。

问题是球队阵型很宽，防守会容易出现漏洞，尤其是没有后腰，非常危险。所以圣诞树战术对四后卫的要求很高，尤其是后卫的速度和防守位置。

再次简单总结一下4321的宽度设置原则：

(1)自己和对手的阵型位置？

自己玩4321圣诞树，适合宽度更宽的。除非对方比你强，在控球上没有优势，那么就需要窄宽度来保护防守。但宽度缩小后进攻能力会下降，所以必须增加一名跑位灵活的球员，提高进攻威胁。

(2)自己和对手球队的进攻威胁有哪些？

自己的进攻主要靠中路；但是两个边后卫紧逼也很重要。圣诞树位置在防守上会更成问题。球队主要依靠控球优势压制对手，配合世界级后卫解除防守威胁。只要球在你脚下，你的对手就无法构成威胁。

(3)你的球队应该在场上的什么地方建立人数优势？

4321在中路有很强的人数优势，所以宽阵型可以有效的帮助侧翼攻防。

(4)比赛中，你是强迫对手换阵还是根据对手换阵？

基本上只能逼对手换阵。如果你不得不改变宽度，有许多其他战术设置可能需要相应地改变。

综上所述，只有更大的宽度才能发挥这种圣诞树战术的优势。更宽的设定也适用于41212小钻石、4312、曼城4231等战术。

例3，433站

虽然我上面的截图是tiki taka的433站，但是这里不讨论tiki taka的战术设置，只讨论宽度。

433的位置很有意思，这是一个很平衡的战术。无论位置是宽还是窄，都可以进行犀利的攻击。合理调整，433战术可以对抗很多阵型。

433站有几个特点：

一是两个MC加一个DM(或者AM)在中路，三人组成深三角位置，大大提高了中路的对抗能力。如果配合后撤前锋，可以形成小菱形中场位置，在中场中路建立人数优势。

二是两翼可以组边切入，与前锋、后场中场形成多种配合方式。

第三，边后卫主动助攻，边路边锋可以形成小区域人数优势。所以这是一个很容易现场调整的阵型。我们来分析几个例子。

433对41212

我们可以发现对手明显是在中路进攻，四人中场很小，呈菱形，我们的三人中场没有竞争优势；

同时对手只有一个边后卫守边，边防是隐患。最好设置一个窄翼的齐飞，通过侧翼攻击对手。狭窄的位置可以让边锋靠近中路，帮助第三中场对抗对方的小菱形，为边锋和边后卫创造更多的空间，从而充分发挥边锋的bre

面对424战术，对手的进攻优势在边路，所以433的宽度适合设置得更宽，这样中路的球员会更主动地向边路倾斜，和边锋、边后卫一起压缩对手边路的活动空间，有利于防守。

其次，因为中间只有两个MC对手，我们有天然的人数优势。打得更宽后，对手被迫加宽阵型，中路空间会更大，更有利于进攻。

433对4231

面对4231，而且对手实力强，那就是客场。我们是三中场，对手也是三中场。我们有边锋，对手也有边锋。怎么才能破？

首先分析一下双方选手的实力。第一，虽然我觉得勒沃库森的三中场实力和沙尔克的三中场差不多，但是对手有主场优势，估计很难打。

第二，勒科尔森的后卫水平有限，盯不住对方的世界级前锋亨特拉尔，所以在中路没有优势；

第三，沙尔克的边后卫很强，勒库森的两个边锋很难突破，所以边锋没有优势。

也就是说，基本上玩家是无法和对手抗衡的。这个时候，他们必须更加稳定。找机会偷袭对手才是上策，所以必须采用更窄的宽度设置。

这种防守更加稳健，让亨特拉尔在中路的活动空间更小。如果对方没有后卫，前锋后退就很容易拿到球。他会中路进攻，边锋内切，避开对方快速的边后卫，用速度攻击对方慢速的中后卫。

433的宽度设定原则简述：

(1)自己和对手的阵型位置？

433战术是一种相对平衡的战术，宽度要根据对手的实力和特点进行调整。一般来说，如果你很强，特别是中场的铁三角很厉害，采用宽阵型，边路结合，可以打出很好看的进攻。如果中路很难打，可以打窄一点，用侧翼进攻。

(2)自己和对手球队的进攻威胁有哪些？

433因为它的平衡性，既可以压缩对手的侧边空间，也可以压缩对手的中间空间。

(3)你的球队应该在场上的什么地方建立人数优势？

如上，你可以走辅路，也可以走中路。

(4)比赛中，你是强迫对手换阵还是根据对手换阵？

当然，这取决于玩家的实力。打中路宽支持边锋，打中路窄支持边锋。

综上所述，433的宽度设置比较灵活，大家可以根据自己和对手的特点以及场上的情况灵活运用。类似的战术还有4231，352，4411等阵型，位置相对均衡。论组织核心和进攻核心

组织核心

当你的球队控球时，其他球员更倾向于把球交给一个球员去处理，他会策划进攻，创造得分机会。这是你组织的核心。所以你要综合考虑球队的战术特点和球员的属性，选择一个有创造力的中场或者前锋作为你的组织核心。

组织核心有三种类型：后场组织核心、前场组织核心和9号半。

延时组织的核心是站在后面的中场。在抢到球或者得到传球后，他从自己的半场开始组织进攻。这样的角色需要具备良好的“传球、技巧、视野、创造力、决策、团队协作和实力”，良好的防守能力也很重要，比如“抢断和防守位置”。当球队采用防守策略时，拖延组织配合一两个快进或者边锋，会让对手非常头疼。在“更直传”的打法下，凭借出色的视野和传球，延时组织善于在己方半场寻找前场进攻球员。你往后站，拖住组织核心也能保护你的防线。当你的球队整体技术很好的时候，延时组织和“短传”风格可以很好的保持球队的控球率。如果你采用快节奏的反击战术，那么延缓组织快节奏的d

前场组织核心可以出现在中场，前腰，边锋位置。他通常出现在对方中场线和后卫线的交界处，创造进攻机会，或者通过插上，或者带球。9号半的作用类似于前场组织核心，但9号半不会参与任何防守工作，而是不断灵活移动寻找空档。这两类球员同样需要良好的“传球、创造力、决策和团队合作”。因为他们更有攻击性，“接球，想象力”也很重要。这类球员更适合进攻战术，他们更擅长在另一半创造机会，而不是拖延组织。短传风格下，他们会成为球队进攻的重点。然而，在直传风格中，球经常被直接送到攻击者的脚下，而不被他们处理。面对防守密集的球队，他们更擅长瓦解对手防线，而不是拖延组织，面对纵深防线，他们往往有更大的活动空间。

如果你的阵型中既有后发组织核心，又有前发组织核心，那么你就需要仔细考虑用谁作为你的“第一组织核心”。你的阵容能兼容多个有创造力的中场吗？你的球队适合使用“混合”传球方式吗？如果第一个组织核心是延迟组织核心，结合混合传球风格，就意味着延迟组织的传球往往忽略了前场组织核心，导致前场组织核心与球队进攻传球体系脱节。如果你把前场组织核心作为你的“第一组织核心”，配合短传风格，那么延迟组织的长传创造力就会受到球队短传风格的影响。

攻击核心

进攻核心通常是射手，球队会重点把造球机喂给进攻核心，通常是为了更好地利用球员优秀的身体素质，或者他天赋异禀的技术，或者他门前敏锐的嗅觉。

结合不同的战术和风格，任何类型的前锋都可以成为优秀的进攻核心，但往往是站在桩上的中锋、前锋、全能前锋、抢分前锋更适合扮演这个角色。把球喂给进攻核心要结合你的战术特点。给高球要适应“更直传”的风格，给低球适合球队“短传”的风格。“直传斜插”适合快进，可以用在不同的传球风格上。

如果你是中锋，这个射手应该高大威猛，具备优秀的“头球、弹跳、力量、接球、侵略性、勇气、决心、团队合作和工作投入”。他不需要优秀的技术。桩子中锋一般是争高球，把头球摆渡给球员，或者利用自己的身体优势“控球”，等待其他球员的支援。所以站后中锋的角色更适合直传风格的球队，最好安排另外一名前锋或者进攻型中场给予进攻支持。站桩的进攻核心要把球喂给高球。通常把桩子中心设定为配合岗，但如果他的“投篮、预判、冷静、创造力”好，也可以设定为进攻岗。

如果是抢分型前锋，那么这个前锋应该具备良好的“射门、预判、冷静、无球跑动、运球、接球、加速、灵活、平衡、速度”。他的任务是寻找差距，击败防守队员，得分。抢分型前锋的力量和创造力通常不够好。如果他被设定为进攻核心，往往需要另一个前锋搭档来拉，为他创造机会。通常不建议用抢点前锋作为进攻核心(楼主说：因为护球能力不好)，但如果这个射手的“无球跑动、加速、速度”很优秀，那么把喂球设置成“直传斜插”完全可以成为一个优秀的进攻核心。前锋和抢分差不多，但是他需要更有创造力，所以把进给设置为：低平球会更适合前锋。起跳前需要优秀的“传中、突破、射门、头球、预判、冷静、想象、无球跑动、工作投入、速度”。

一个全能前锋，作为进攻的核心，既要有站在桩子上同时抢点的能力，又要有优秀的创造力、决策力和技术属性，比如“突破、射门、接球、技术”。全能前锋的进攻搭档可有可无，喂球方式最好设置为：混合或低平球。除非你想利用球员的身高或者速度，你可以设置成另外两种喂球方式。

如上所述，任何前锋都可以成为进攻核心。比如你有一个很适合“影子前锋”这个角色的技术射手。你可以给他传更多的足球，利用他的技术优势。即使是防守型前锋也可以成为进攻的核心。比如站中锋的核心职责换成防守前锋，他会比站更有攻击性。

没有必要总是使用同一类型的进攻核心和比赛风格。比如面对一个进攻的队友和站在前面的防守线，可以用更快的抢分前锋或者前锋打后面。面对防守球队，防线往后站，中锋可以争头球，摆渡给队友，靠身体吃掉防守队员。如果用短传风格，可以用更有创造力的前锋，比如全能或者影子前锋，通过配合撕开对方的防守。当然，当你改变战术时，会影响你的熟练程度。最好设定两套常用战术，而不是频繁修改一套战术。

如果你想更多的使用边锋，把球传给你的边锋或者边锋。你要避免使用进攻核心，同时把传球重点设定为“两翼的齐飞”。这种战术对于采用防守反击策略，拥有快速两翼的球队非常有效。如果你想利用一个球员的头球优势，虽然球队没有进攻核心，但你还是可以在传中选择这个头球好的球员。

楼主自身经验：经常遇到朋友问：如何让前锋多进球？可以设定为攻击核心吗？

我个人攻击核心的基本想法是这样的：

“如何让前锋进更多球？"

这个不好说，但是如果你的球队战绩不错，我觉得没必要追求前锋的进球数。另外，你在西塞的进球很不错(12场8球)。你要求太高了。真的不知道怎么改。还可以更好。

如果一定要强调前锋的目标，可以设置为“进攻核心”，但建议慎用。比如什么时候用进攻核心比较好？在维耶里的国际米兰，当时的球队配置不合理，维耶里没有他这个级别的进攻球员。很明显，球队以维耶里为进攻核心。所以球队在他有机会的时候就把球给了他，并且非常依赖维耶里的个人发挥。维耶里依然不负众望，不断进球，但国米依然因为进攻点过于单一而拿不出好成绩。对于球员水平相差不大的球队，比如你的纽卡斯尔，把前锋设为进攻核心，会减少内线前锋的进攻机会。我觉得会降低球队整体进攻水平。如果你有一个煤球王，其他球员保持不变，那么把煤球王设定为进攻核心，可以大大提高你球队的进攻水平。因为你一直在把进攻机会拱手让给更高水平的球员。

进攻核心对弱队很有用。玩LLM的人都知道，当你的球队只有球星的时候，使用进攻核心带来的正面效应是立竿见影的。论角球的设置

论角球的设置

定位球通常是战术中最容易被忽视的部分，但定位球在比赛中的进球往往决定了是输还是平，或者平还是赢。固定的定位球战术可以帮助球队在一个赛季中获得很多加分。

角球罚球者

你的角球主罚者通常应该是拥有最高“角球”属性的球员，然而，一个好的“传”属性也是非常重要的。有“喜欢弧线球”习惯的球员可以在角球中创造更多的机会。同时，别忘了考虑角球点球手可能在禁区内制造更多威胁。比如这个球员可能擅长空中控制和头球，或者擅长禁区边缘的远射。

罚角球的人习惯性的脚很重要。比如右脚球员罚左侧角球，球有内旋，更有利。反之，很难把外部角球送到近门柱或远门柱。在选择罚球员时需要考虑角球落点和习惯脚的关系。

角球落点

一般来说，角球都是近门柱或者远门柱。远门柱需要裁判的能力，所以如果你没有高水平的角球球员，那么近门柱等落点会是更好的选择。

落在小禁区和大禁区(点球点)的角球，很容易被门将没收或击中。但是，如果你有一两个高大强壮的球员，用他们来“干扰守门员”会收到很好的效果。

短角球传球通常是用来在最后拖延比赛的，也可以用来吸引对方防守队员离开自己的防守区域，所以球队需要在抓住机会的时候寻找机会。

进攻者的角球位置

球员的位置要根据他们的特点来安排。

如果角球打到近门柱或者远门柱，那么你最有威胁的进攻者应该选择进攻这个位置。这类球员一般都有“头球、弹跳、力量”的良好属性。这种球员也适合“打扰守门员”。对于近门柱的角球，应设置威胁球员“游近门柱”，同时其他球员选择“攻远门柱”，站在中间寻找第二次落地机会。

同时你要设置一个球员“埋伏在禁区外”，以便对付离解围不远的球。这个球员在接球、远射方面要有过硬的技术和想象力，喜欢远射、大力射门、曲球的球员会更适合。即使你没有合适的远射手，在这个位置安排一个球员，保持对对手的压力，也是非常有效的。

安排一个“预判高，无球跑动”的球员去“后排插攻”也很有效这个球员一开始会站在外围，积极寻找进攻机会。这个球员和“埋伏在禁区外”的球员很像，所以一个擅长远射的球员也很合适。

如果选择短角球传球，要有技术娴熟的球员上前接球，以便继续组织进攻或者寻找传中机会。

通常要设置三名球员“必要时留在后场”，一般是两名边后卫和中场，但你也可以根据场上情况改变留下的人数。

以上角色设置好后，其他玩家可以随意安排。可以增加打角球的进攻者数量，也可以安排在非打击位置，吸引防守力量。“前压”命令会让球员在点球点周围自动找到合适的进攻位置。

一个非常有效的角球战术就是观察比赛中第一个角球的具体情况。看对方防守队员的位置。如果近门柱或者远门柱的防守者比较弱，可以马上调整角球战术，重点进攻这个薄弱环节。一整套定位球

1、进攻角球的设置

参考：谈角球设置

2.进攻定位球的设置

(2.1)将球设定为点球。

“定位球”应该是选择裁判时最重要的属性，但其他属性如“传中、远射、技术、视野和注意力”也同样重要。当然，你也要注意球员是否有“大力任意球”、“远距离任意球”、“喜欢弧线球”等习惯。这些习惯和上面提到的属性构成了一个优秀的定位球点球手。

(2.2)定位球落点和进攻球员的位置。

一般来说，将落点朝向“最好的选手”

定位球中间要设置12个头球不好的球员“干扰人墙”，可以增加中路直接射门的机会。

同时，如果你有一个远射手，比如一个喜欢远射、强射、弧线球的球员，让他站在裁判旁边“假动作”，可以大大增加传球配合射门的几率。(楼主的话：点球手短传挑球，远射手强虎射？这个我没试过，你可以试试)

对于远距离定位球，在“更直传”的战术风格下，将任意球落点设置为“长传”，可以帮助球队将高球传入禁区。在控球风格下，利用“短传”设置球，可以帮助球队保持控球率(巴萨？)，在游戏中也可以用来拖延时间。

和角球一样，一般建议23名球员“必要时留在后场”

3.防守定位球的设置

防守定位球和角球时，给球员分配合适的任务是非常重要的。“头球、预判、专注、防守位置、弹跳、力量”是一个优秀的人盯人防守者需要具备的属性。在角球防守中，你要确保你的高个子盯人球员设置为“防高个子”，矮个子盯人球员设置为“防矮个子”，其他盯人球员设置为“防矮个子”。

以上人盯人分配后，你要在两个球门柱上配置两个人盯人能力差的球员。其他不擅长盯人的球员被安排在“禁区边缘”防守，以应对埋伏在禁区外的对手。另一个有用的技巧是，当你有一个不擅长盯人的高个子球员时，你可以在防守角球时把他设置成“靠近角球点”，这样可以极大地干扰对方角球的质量。)。但是要确保你在禁区内有足够多的防守队员。

对于定位球防守，可以将“弹跳力和勇气”属性好的高个子球员设置为“站立墙”，有利于阻挡直射。

任何一个被设定为“留在前场”的球员，都应该有不错的速度，便于反击。默认情况下，承担进攻任务的前锋会留在前场；如果你的战术有两个进攻球员，当然，你可能应该只保留一个这样的反击球员。如果在进攻对手或者反击战术上敢于冒险，防守角球时可以设置34名球员“守在前场”，这样反击会相当犀利。但是任何时候，防守定位球的时候总是建议留一个球员在前场，因为你需要足够的人来排队。在防守战术下，你可以安排所有队员回归防守。

4、边线球设置

如果你的边线球设置为“远距离界外球”，那么“界外球”属性较高的球员应该是你发球边线球的主要人选。同时，优秀的“平衡、力量”也是投掷界外球的重要属性。如果你有球员有“强力界外球”的习惯，那么你的界外球战术可能会很有威胁。

在远距离界外球战术中，你的接球目标应该站在门柱附近。可以安排“接球、远射、技术、想象力”好的球员“埋伏在禁区外”等待机会。同时，你要让更多的球员“往前走”，这样他们就会默认站在点球点周围。但要注意安排球员延迟防守，避免被反击。

如果你没有“强力界外球”的高手，那么选择“短传”界外球(控球心态)或者“快速”界外球是更好的方式(在高节奏下)。同时安排一名选手左右接应。

5、刑罚选择的原则

“罚、射”属性优秀的球员应该是你的点球手，但点球手的精神属性必须强大：“冷静、专注、决断”是关键。这些精神属性在点球大战中尤为重要。在选择点球大战的顺序时，精神属性要优先于技术属性。射门和冷静应该是衡量点球手最重要的两个属性。

球员选择及属性介绍

快速撞针

速度、加速度、运球、技术、射门和无球跑动决定了一个速度型前锋的水平。

射手的黄金年龄一般在26岁到31岁之间。

一个不稳定的前锋很容易浪费和门将一对一的机会。

攻击型中场

传球、无球跑动、创造力、技术、运球、耐力对进攻中场都很重要。

中场的黄金年龄一般在27岁到32岁之间。

防守型中场

一个好的防守型中场应该有很高的抢断、工作投入、耐力和位置感。

中场球员的黄金年龄一般在27-32岁之间。

中后卫

一个好的中后卫通常具有很高的抢断、跳跃、定位、头球、强壮、盯人、勇敢和团队合作的能力。

后卫的黄金年龄一般在27岁到32岁之间。

如果防守者注意力不集中，他可能会在比赛中犯下大错。

后卫

防守位置、抢断、速度和预判对于边后卫来说非常重要。

如果你发现一个进攻型边后卫，你要注意他的位置感，抢断，耐力，速度，加速度。

边锋

速度、运球、传球、无球跑动、创造力、耐力、传中对边锋来说非常重要。

球类运动中的守门员

反应、手控、指挥防守、弹跳、位置感一般都是作为门将的重要属性。

守门员的黄金年龄一般在31岁到35岁之间。

攻击核心

弹跳、头球、强壮和无球跑动是一个进攻核心应该具备的重要属性。

其他的

在球员职业生涯的末期，身体属性通常会显著下降。

在选择队长的时候，最重要的标准应该是影响力。

点球属性较高的球员应该是你的点球手首选。

在右攻位置插上一个左脚前锋，有时候可以增加进球的几率。换位前锋也让对手很难盯住防守。

如果发现自己球队的防线靠得太近，尽量调整中后卫的心态，全力防守或者追回防线。

在与强队比赛时，采用防守反击战术是一个好主意，尤其是在客场。

如果想把现在的比分坚持到最后，就要在后面的比赛中使用拖延战术。

新签约的球员需要时间去适应队友。

短时间内签下太多球员会打乱球队的平衡。

允许多个玩家随意玩会让阵型变得松散。给玩家适当的自由才是正道。

传球方式与比赛节奏密切相关。短传应该用慢节奏打，而长传应该用快节奏打。

全面分析

GK:

阿根廷的9号门将埃斯特班安德拉达并不容易练习。他21岁有103个能力就可以放弃了。

蒂博库尔图瓦，切尔西的-9门将，20岁足够强壮可以首发，能力150。运气不好，不练就150/150。=两年后如果没机会玩可能会要求上市。第三年我就15M上市了！

勒沃库森-9的门将贝恩德莱诺非常优秀，很有实力，20岁就能开档145。德国的门将就不用担心了~ ~ ~不过价格也不便宜，便宜的不多-9小妖精！

国际米兰的9号门将弗朗西斯科巴尔迪已经20岁了，他拥有120项能力。他租借的样子还不错，需要好好培养~

伯明翰——9号门将布特兰，19岁和106岁，两个字——难练！

尼古拉莱亚利，尤文的9号门将，今年19岁，拥有106项能力。她的身体，防空，大脚都不错，但是单挑，弱反应一般。

博士：

维勒兹的-9右后卫吉诺佩鲁济，20岁，容量123，属性分布合理，成长迅速，可以重点关注！

米兰的-9右后卫马蒂亚德西利奥，19岁的首发能力，127，是米兰不可多得的优秀年轻球员！

维托利亚的-9右后卫罗马里奥18岁，94岁。大家都认识这个老熟人。努力练习就会成功~

莱恩-麦克劳克林，利物浦的-9右后卫，18岁，77岁。他初始能力低，不好练。他不如以前的杰克了！

DL:

班菲尔德-9左后卫尼古拉斯塔利亚菲科，20岁能力111，属性分布合理，但需要大量时间练习，不推荐。

南安普顿的-9左后卫卢克肖，17岁和90岁，在英国同样难练！幸运的是，我还年轻

阿莱克斯格里马尔多，巴萨的9号左后卫，17岁和77岁。很难练。放弃吧。

DC:

曼城的9岁中后卫德德里克鲍亚塔，21岁的能力为118。老熟人了，曼城会卖的。我的档里只要475K K就能买到，随着PA的增加，简直是大神~

沙尔克的9号中后卫基里亚科斯帕帕多普洛斯在20岁时就有138的首发能力。

皇马的9号中卫拉斐尔瓦拉内，19岁开始，拥有139的能力。

马蒂贾纳斯塔西奇，曼城-9中卫，19岁开始，能力125，夏天转会曼城。不上市是买不到的，工资高。

阿贾克斯的-9中后卫，史堤芬奴登斯维尔，19岁开始，能力100，很一般，中规中矩。

恩波利的9号中后卫达妮埃莱鲁加尼，18岁，88岁。他前途光明。找个好老师，未来意大利的希望。

库尔特祖玛，圣艾蒂安9号中卫，17岁，能力129。他是超神，身体属性BT，关键属性亮，即使价格亮瞎，30M起。

阿莱西奥罗马尼奥利，罗马9号中卫，17岁，95岁。他初期能力稍弱，但值得期待，精神上需要提升。

纳特哈尼尔查洛巴，切尔西的9岁中后卫，17岁和93岁。下一个特里是他的天然老师。

内森-阿克，切尔西-9中后卫，17岁中后卫，80能力，远射，技术高于防守属性-！

DM:

阿森纳的9号中场弗朗西斯科奎林，21岁开始，拥有127的能力。他是老熟人，精神身体都不错，技术有点差。

河床-9腰伊齐基尔奇里利亚诺，20岁125岁，意大利国籍！很全面的技术腰！推荐~ ~ ~

国际米兰的-9中场洛伦佐克里塞蒂奇，19岁105岁，老熟人不多介绍了~

拜仁的-9中场埃姆雷坎，18岁有首发能力，109，能打很多位置，技术型中场，不是我的类型-=

MC:

凯文德布劳内，切尔西的9号中场，21岁，能力138。他是一个优秀的中场引擎，就是需要身体力行，但是没有看到上市，很难买到。

巴萨的9号中场塞吉罗伯托，20岁时就有125的能力。巴塞罗那的产品质量是有保证的。如果他能跟队里几个学长学学，前途无量~

沃尔堡的-9中场托尔加吉埃尔吉，20岁能力124，关键属性非常好，是进攻型中场~

多特蒙德的-9中场莫里茨雷特纳，19岁，能力132，技术过硬，最好的作用就是进攻前腰~

马尔科维拉蒂，巴黎的9号中场，19岁开始，有130的能力。这次回到-9，巴黎有钱就会疯狂买球员，没位置一般都会被租出去。真是悲剧！

扎卡里亚拉比亚德，里斯本竞技的9号中场，19岁和125岁。他是老熟人，夏天和PSV大吵了一架。最后里斯本捡了便宜875K赔偿，把这个天才少年带到了葡萄牙。

尤文图斯'-9中场保罗博格巴，19岁开始，能力117，是老熟人了，在比赛中算是自由转会~

切尔西的-9中场乔什麦凯克伦，19岁开始，能力110，荞麦越来越差。再这样下去，-9就维持不了了。

尼克-鲍威尔，曼联-9中场，18岁，115能力。他在豪门很有翻盘的潜力，但是身体还需要练，太弱了。

热那亚的-9中场瓦列里奥维雷，18岁开始，105能力，前途光明，技术非常全面，需要更多的体能训练~

南安普顿的9号中场球员詹姆斯沃德普劳斯已经17岁和97岁了。南安普顿人才丰富，技术好，身体不弱，但精神有待老师提升~

波鸿的9号中场莱昂格雷茨卡，17岁开始，拥有90项能力。模板是全能中场，身体需要拉伸~

曼联9号中场马兹达利17岁，能力80。这个是用来凑数的。

巴萨的9号中场塞尔吉桑佩尔，17岁开始，有80的能力，这也是巴萨的天才。

切尔西的9号中场查理穆松达，年仅15岁，没有出现在g

胡安伊图贝，波尔图的a -9右后卫，19岁，122岁。他是老熟人了，初始属性不错，但是好像不太好练。

尼库索尔-斯坦丘，FC瓦斯鲁伊的-9右后卫，19岁能力117，属性分布好，价格合理。他可以在下一年买2米多。如果PA增加，未来他将是一名出色的右后卫。

巴萨的-9右边锋杰拉德德洛费，18岁的右边锋，拥有129项能力和出色的技术，除非在巴萨，否则没有机会使用。

贝蒂斯'-9右前卫阿尔瓦罗-巴迪略，拥有18岁和105岁的能力，有非常好的属性分配和爆发性的运球速度，PA随着增加会很强！

利物浦的-9右后卫拉希姆斯特林，17岁开始，能力111。据用过的人说，他能力不行，但性能不错。英语还是不好练。

布吕马，里斯本竞技的9号右后卫，17岁，拥有110项能力。这个很难练，真的！

毫升：

赫塔菲的-9左后卫巴勃罗萨拉比亚，20岁开始，有130的能力，是老熟人了。跟着好老师练了几年，他是世界顶级左后卫！可惜很贵！

沙尔克的-9左后卫朱利安德拉克斯勒，19岁和140岁，老熟人，技术过硬，关键属性好！

里卡多百夫长，阿根廷竞技的-9左后卫，19岁开始，能力100，属性分布还可以，但是看起来不太好练。阿根廷人。

阿贾克斯的-9左后卫维克托费舍尔，一个老熟人，一个有天赋的阿贾克斯球员，已经引起了很多豪门的注意。

卡昂9号左后卫兰尼南吉斯，18岁，106岁。他是老熟人了，PA跟高中苦练之后还是那个BT，但是听说收购价会超过15M-

切尔西的-9左后卫贝特兰德特劳雷，17岁开始，有90的能力，是一批人-

里卡多基什纳，阿贾克斯的-9左后卫前卫，17岁和79岁，打酱油。

AMC:

霍芬海姆的-9前腰21岁和132岁的罗伯托菲尔米诺是前腰出色的老熟人了。他经常玩单枪匹马去开会，打致命一击！

马拉加的-9前腰伊斯科，20岁能力146，是老熟人了。现实中技术过硬的前腰往往能传一个致命球！

贾诺，莫斯科斯巴达-9前腰，20岁能力114，老熟人，容易被人忽略，属性分配还可以，但是没有什么很抢眼的。

AZ的-9前腰亚当马赫尔，19岁和128岁，老熟人，令人羡慕的前腰，可惜我买不到！

皇马的-9前腰耶塞，拥有19岁和124岁的能力，身体和技术都很好，但缺乏精神。好像皇马不卖。

芝华士的-9腰埃里克托雷斯，19岁和117岁，老熟人了~

巴萨的-9前腰拉菲尼亚，开档19岁能力116，重点这个！因为2014年，他可以免签了！

西汉姆的9号前腰拉维尔莫里森，19岁和108岁。

多特蒙德的-9前腰莱昂纳多比滕考特，18岁就有123的能力，德国队已经全面复苏，出现了一大批优秀的德国年轻人。这个不好买。

迪纳摩的-9前腰马特奥科瓦西奇，18岁和121岁，老熟人了，还是一样强~

弗拉门戈的-9前腰安德亚，18岁115岁能力，属性分布不错，但关键属性都合格。可以等等看，但是在巴西买这种球员不便宜。

埃弗顿的-9前腰罗丝巴克利，18岁开始，拥有110的能力，是埃弗顿的未来之星。可惜卡希尔走了，不然卡希尔可以更快成长。

博卡的-9前腰帕雷德斯，18岁96岁，一脚占尽优势，属性分布很好！练满两年就可以打一线队比赛了！

Abdallah Yaisien，巴黎a -9腰，18岁，86岁。前景不错，但是在巴黎很难买到。

曼城的9号前腰苏亚雷斯，18岁和86岁。

潜艇的歼-9前腰莫伊戈麦斯，17岁和112岁，

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