在我们公司,不知道从哪一年开始,每年的除夕和中秋节,董事长都会发和公司群里员工人数一样多的红包。红包相当大。按理说每个人都有一份,但总有人抢不到红包,因为董事长分三次发,所以有人抢一次,两次,两次。
被网卡弄得又笨又迟钝的同事每年都错过,觉得很不公平。一开始。。会提醒一个人拥抱一次,但是有人很嚣张。后来就没人说了,大节日谁来关注?这个小举动并不过分。结果这几年好像都不再是人抓人抢了。
这让我想起了一句话,不要以恶制恶。很多事关普通人的事情并不大,或者可有可无,而是在小事中形成一种公民意识,形成一种习惯。也要做到小事公道,监管到位。我想给。。提个建议[可爱],
公平体现在企业管理文化中。不要忽视恶与善。具体到抢红包,改变发放方式或者给予一定的监管。
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