2023年女职工延迟退休一览表

根据办公厅发布的《关于完善养老保险制度的意见》，自2022年1月1日起，女职工逐步延迟退休年龄。具体实施方案如下：

一、2022年至2024年，女职工延迟退休6个月。

二、2025年至2027年，女职工延迟退休1年。

三、2028年至2030年，女职工延迟退休1.5年。

四、2031年以后，视情况再次调整。

按照上述方案，2023年女职工的延迟退休时间为6个月。即在法定退休年龄基础上再延迟半年。，现行法定退休年龄为60岁的女职工，在2023年可享受60岁半的养老金待遇。

需要注意的是，此次改革仅涉及城镇企业和事业单位女职工。对于其他群体（如农村居民、城镇居民等），是否实行类似还需待定。同时，对于符合特殊条件（如残疾、高温作业等）的女职工，可以按照现行提前退休。

总之，女职工延迟退休是养老保险制度改革的一部分，旨在缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续性。虽然对于个别女职工而言可能会带来一定的困扰，但从整体利益出发，这是必要的改革措施。