7s管理包括哪六个方面

7S管理是一种企业管理方法，旨在通过对企业内部各个方面的整顿和优化，提高企业效率和竞争力。7S管理包括以下六个方面：

1.战略定位（Strategy）：明确企业的发展方向、目标和战略，以及如何实现它们。

2.组织结构（Structure）：建立适合企业发展的组织结构，包括职责分工、岗位设置、人员配备等。

3.制度流程（System）：建立透明、规范的制度和流程，包括各种规章制度、工作流程等。

4.技能素质（Skill）：培养员工的专业技能和素质，提高员工的综合素质。

5.员工态度（Staff）：塑造良好的员工态度和文化氛围，增强员工凝聚力和团队合作。

6.设施环境（Setting）：营造舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作效率和满意度。

以上六个方面相互关联、相互支持，在实践中需要整体考虑并加以落实。只有将它们有机地结合起来，并不断进行优化调整，才能实现企业的高效运营和可持续发展。