居然之家“强征”员工社交账号搞营销？爆料者：看不惯才做出头鸟

5月27日，有网友反映，居然之家要求员工在微博、Tik Tok、小红书等各种平台账号上转发公司的各种营销活动。如果没有按时开设账户，转发内容的员工将面临罚款和解雇等处罚。

“面向全体员工推广网络营销”的通知显示，公司要求全体员工下载、安装并开通Tik Tok、汽车快消、微博等14个平台软件账号，按时、足额转发公司发布的所有内容，以扩大公司的宣传和曝光。

通知还要求，员工每开通一个平台账号或少转发一次，扣当月奖金100元；3次以上未开通或3次以上未转发，扣除当月全部奖金；未全部打开或转发10次以上的，予以辞退。

通知还要求业务员每月。。不少于2次。

记者联系了真房源的一位工作人员。他告诉记者，不清楚曝光文件的真实性，他对这类。。不负责，也没有相关部门的联系方式。不清楚是否有进一步的答复。

武汉之家负责人告诉记者，目前武汉还没有收到文件，不清楚其他地方的要求。

该负责人表示，一些员工会积极转发公司的营销活动，因为员工的介绍人来店里消费可以获得很多奖励。至于不转发的员工，公司没有处罚规定，也不会有辞退员工。“这么大的品牌怎么可能发生？”

27日中午，九拍财经联系到发这个通知的举报人，自称是居然之家的员工，并表示文件是发给居然之家的员工，门店不是内部员工，所以无法收到文件。我是“第一只鸟”，因为我不喜欢它。

但我也有自己的顾虑，不方便就具体事宜接受采访。

企业是否有权“征用”员工的私人社交账号？河南豫龙律师事务所律师付剑认为，用人单位和劳动者应当遵循公平自愿的原则。对于需要员工转发或自媒体平台。。的工作，不属于劳动范围的，

不应有强制性规定。如果要添加到员工的工作内容中，必须与员工协商，以书面形式变更劳动合同条款，否则员工可以拒绝。

九拍财经注意到，易居发布的2021年财报显示，公司去年营收130亿元，同比增长44.88%。这也是房子营收首次突破100亿。

九派财经记者李义文

【来源：九拍新闻】

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