沪江网校老板(沪江论坛怎么进入)

最近几天，互联网公司的裁员名单再次被刷新。网易、Hujiang.com、聊天宝.

2月27日，网易传出裁员消息，占比30-40%，包括网易味央、教育产品部、公关部。网易的说法是结构优化，进一步提升创新能力和组织效率。2018年10月，有消息称网易大规模裁减AI团队。

260多人被解雇。

3月5日，聊天宝团队当场宣布解散。200多人的团队只剩下二三十人，一部分人回到了锤子科技。这距离1月15日聊天宝上线不到两个月。曾经是聊天平台的投资人罗永浩，

已从聊天宝工作的公司离职。做手机和社交都很难。锤子手机失败后，罗永浩寄予厚望的聊天宝也消失了。

3月6日，教育科技公司Hujiang.com也宣布裁员。网传沪江。com因为业绩问题无法上市，员工全部下岗。官方的回应是，裁员是谣言，其实是面对经济寒冬的岗位优化。但有员工表示，这是一次大规模裁员，他们在谈论长时间工作的补偿问题。

在2月份的JD.COM集团。。上，刘宣布将裁员10%的副总裁级别以上的员工。在此之前，美团、摩拜单车、JD.COM、知乎、新浪、58到家等互联网公司的裁员。。被陆续曝光。

2019年，裁员潮其实覆盖了全球。美国共享办公空间公司WeWork日前也传出裁员消息。一方面裁员3%，涉及300人，另一方面又宣布要招聘6000名新员工。公司表示，这是一次与绩效考核有关的辞退。

招聘潮开始前的小范围淘汰机制。

裁员的原因是什么？经济寒冬，业绩下滑，资金流断裂，创业失败等等。互联网行业经历了20年的高速发展，有创新，也有泡沫，尤其是泡沫。与其说我们遇到了前所未有的经济寒冬，不如说互联网的发展遇到了瓶颈。

我们正在为过去20年野蛮生长的后遗症买单：人口红利锐减，金融政策收紧，运营成本上升，挑战了原来做生意、编故事、吸引用户、买流量、做估值、找投资的模式。经济环境的变化，

要求企业更加注重真实的经营业绩，开源节流，而不是烧钱扩张。裁员不是坏事。企业在寒冬中梳理出真正适合自己的人才，共同渡过难关，共同创造业绩；被优化的人，重新审视自己的价值观，找到更合适的位置。

无论对于企业还是个人，保持危机感，提升核心竞争力，不断调整自己，做到最好，才是应有的态度。正如91岁的企业家、褚橙创始人褚石坚所说，你所经历的一切对你都是有用的。你觉得那时候条件艰苦，

但是谁知道以后会不会更苦。人要对自己负责，只要自己不想倒下，别人也不能让你倒下。