和研发员工监控的老哥聊了聊，我才知道厂商们有多令人发指

最近深信不疑的“行为感知系统”。。，可以说是将“监控员工”。。推上了风口浪尖。只是和之前的雷声大雨点小不一样。这一次，大量的真锤和网友的亲身经历，让一半以上的农民工发现，

“监控员工”其实相当普遍，甚至有些过分。这么说吧。说不定上完最后一节课我的“内裤”就被公司看穿了。

为了深入了解一波，差评师还特意找了一些知情的朋友聊天。他们谈了自己被公司监控的经历，以及对监控这件事的一些看法。

首先，大家肯定想知道的是，这些监控系统能走多远？一个对深度定罪系统相当熟悉的穷朋友向差评师透露了一些有趣的素材。首先，简单来说，只要你连上了有深度定罪系统的互联网，你就没有任何隐私可言。

因为机房会配备一个来自深圳的硬件设备，所有的上网请求都会经过这个地方。你在哪里冲浪？通过将流量与设备内置的证书库进行比较，您可以立即找到它。

此外，微信、QQ等一些短信其实也属于监控系统的领地。你的聊天信息在系统下其实是赤裸裸的，它抓取你收发的所有信息。当然，问题并非不可解。

这位兄弟和我们分享了他的捕鱼方式。用他的话说，藏一片叶子最好的方法就是藏在森林里。据说只要开通足够多的QQ群和微信群，每天都会有人和水群。后台会有成千上万条关于你的消息，

而一两条关于你真正钓鱼的消息就会淹没在成千上万条消息中，无处可寻。

当然，我哥也悄悄告诉差评师，其实通过加密的虚拟职业网络，可以用一波魔法对抗魔法，避免令人信服的监控。某种程度上，这才是真正懂版的“硬核钓鱼哥”。

在另一位在自己公司参与过监控软件开发的大哥口中，差评师也得到了类似的答案，那就是他们有办法知道你在公司电脑上的所有信息，包括你在键盘上敲了什么，用了什么软件。使用什么软件来监控上述流量，

门槛比较高，其实就是知道你在键盘上敲了什么。不过据我哥说，在深度学习和人工智能的帮助下，分析键盘输入并不难。

这个系统除了完全记录数据，还鼓励大家互相滚动。很多时候，你和你的同事其实是同病相怜的。因为他们也研究出了一套算法，会捕捉到你访问过什么数据，你在线多长时间，你在键盘上按了什么，和同事对比。

除非同事们都在分组钓鱼，如果只有你一个人划水，你的数据在对比中会特别耀眼。

同样，你自己才是你钓鱼路上最大的敌人。面对你过去奋斗的数据，今天你稍微放松一点，也会被当成钓鱼的记录。所以除了同事，你也要卷自己。如果你故意关掉监控软件，

主管和你自己的电脑都会收到弹窗警告，这样的一套重围下你是逃不掉的。只是最后，爆料哥选择了离职。用他自己的话说，每天上班敲代码就像给自己上了枷锁。

每一次算法优化都像是在刺自己。

比监控更可怕的是公司对监控数据的使用。这些监控内容的最终解释权还是归公司所有，所以我问你怕不怕？打哈欠是工作懈怠，偶尔打个盹是被动工作。这件事怎么说得过去？有朋友遇到过类似的事情。

当领导想让你离职的时候，你无意的言行可能会被当成被辞退的理由(拿不到补偿的那种)。

而且监控情况不仅限于公司，有的老板还试图延伸到家里。有朋友从公司送的小礼物里找到了监控设备，想直接在家里监控你。不管这是在工作还是谍战，我完全不知所措。

另外，在过度的监控下，员工的心态其实会有很大的变化。一个已经离职，现在全职带娃的穷朋友告诉差评师：发现自己被各种监控后，首先失去的其实是上班的热情，从一个打工者变成了打工者。

其次，感觉自己不被公司和领导信任，工作价值观和获得感大打折扣。参与过相关监控系统开发的哥哥也表示：在事先告知的情况下，监控在某种程度上是合法的，但法律只是道德的底线。一些公司在某些监控方面越界了，

很不舒服。在你们这些资本家没有先把员工当人看的情况下，不要怪员工各种抵制和负面情绪。

当然，说了这么多，并不是说要对所有的监控行为都扔臭鸡蛋。因为对于一些特殊的工作和特殊的行业，严格的监控还是有必要的。比如一些机密文件需要监控。毕竟数据泄露可能会造成严重的损失。

监控就能很好抓到罪魁祸首，并且避免伤及无辜。一个在铁路系统工作差友也和差评君讲，虽然现在很多人只想指着监控的鼻子骂，但是在他们的工作里，少了监控他们可不答应。

例如车务系统的值班室里，就有一大堆的摄像头盯着值班人员，值班员要是瞌睡了，给错信号可是会撞车的。包括火车头、客车，还有站台上也都布满了摄像头，而这些规章制度和在摄像头的背后，都是鲜血和泪水流下的教训。

但明眼人都能看得出来，这些岗位和行业的严格监控都情有可原。但我的工作就是码个字、做个表，你拿着五六个摄像头怼我的脸、监控电脑上的各种流量、实时录音截图和录屏，还恨不在下班之后监控我的手机。

另外，抛开所谓的效率和摸鱼问题不谈。有些公司获取员工隐私信息的行为，其实也是完完全全的违法行为。虽然说有法律规定，基于劳动行为本身产生的数据，在提前告知的情况下，企业是可以采集处理的。

但这一切的前提是“ 基于劳动行为本身产生的数据” ，你的其他聊天记录肯定就不在这个范围内。所以企业不加条件地收集处理社交软件上的全部聊天记录，其实就是涉嫌侵权。像上面提到的这几家公司，

到底有几家是合法的，真不好说。

说了这么多啊，也和那么多的差友聊了聊。差评君发现除了某些，需要执行严格监控的岗位外，在大部分的情况下“ 监控” 解决不了任何问题。反而只会让摸鱼的员工换个法子摸鱼，让原本相信公司的员工寒心。

而真正能够留得住员工，让员工为你尽心尽力的，永远都是合理待遇、对公司的认同感还有对工作的成就感。因为我们都是活生生的人，而不是监控系统这个电子皮鞭抽打下的真人奴隶。