居住、学习、社交……10万白领将聚集于此

随着徐汇滨江城形态和功能布局的逐步完善，260万平方米、70栋商业建筑将迅速进驻龙华街道滨江功能区，近10万白领将在此办公。在西海岸智塔等以高知白领为主要群体的高端楼盘，

服务和聚集人才成为关键问题。

“我们对3000多名青年人才的需求进行了调查。调查发现，青年人才迫切需要生活、继续学业和社交。”徐汇。。组织部(区人才办，以下简称区人才办)相关工作人员介绍，以需求为导向。

徐汇区探索“。建服务人才服务”双站点模式，在西海岸智塔拿出2200平方米宝贵空间，打造人才身边的服务阵地。

这个服务岗位能做什么？区人才办将会同区商务委、区科委、区人社局、区房管局、区市场监管局、区税务局、龙华街道、徐汇公证处、徐汇中心医院等单位，

整合RCEP企业服务、人力资源、结算、科技政策、涉税事务、知识产权、社区事务、公证业务、医疗卫生服务等人事服务。

“我们经常参加五楼徐汇滨江国际人才港(以下简称人才港)的沙龙活动。这栋楼里全是人工智能企业，有很多年轻的科技人才。大家在这里交流分享都很开心。”上海仪电人工智能创新院是第一家入驻西海岸智塔的企业。

行政人力资源部总经理吉祥哲介绍，医院现有20多名R&D人员，学历高，相关人才服务需求突出。人才港引入大楼后，企业可以上楼下楼，甚至预约上门服务。

据统计，从去年四季度到今年一季度，人才港共服务。员1073人。

举办了8场高层次人才研讨会、3场政策宣讲沙龙、44场“智慧系列”主题活动、2场初心讲解员活动、4场“惠青年”谈心活动、3场午餐音乐会，回应了人才需求，有效凝聚了人才。

为了帮助企业激发人才活力，人才港还探索引入人力资源市场化机构，打造人力资源配置枢纽。同时，拓展人才服务范围，辐射西岸周边金融城、媒体港、数字谷、生活蓝湾等不同区域不同类型的创业人才。

看中徐汇在区位、金融服务、总部经济等方面的优势，。。能源建设集团华东区域总部选址在西海岸之塔附近。区人才办先行一步，提前对接人才服务需求。公司业务总监荣坤说，公司大部分员工之前都已经在江苏、安徽买房落户了。

来到上海，让人们有安定下来的感觉，这很重要。在徐汇区人才办的支持下，21名员工很快搬进了龙南嘉园。未来，企业计划在上海建立总部集群，越来越多的人才将来到上海生活和工作。

有了合适的生活空间，你就有了安家的感觉。龙南嘉园是上海市中心最大的公租房，居住着2300多名徐汇滨江重点企业和科研院所的年轻人。

徐汇滨江国际人才港、初心汇龙南嘉园。群服务站加强工作联动，构建职住均衡服务体系，系统布局。建、群团服务资源，以及青年人才学习、生活、社交、健康相关服务。领先的自主共享，

成立瑜伽俱乐部、趣跑俱乐部、松树读书会等组织，形成以。建为主导的公租房社区治理新模式。

软实力是徐汇吸引人才的重要特征，在人才服务方面更是细致入微。2020年，徐汇区率先开通首个区级“外国人工作居住单一窗口”(以下简称单一窗口)。

也是全市首个实现外国人工作居住证和工作居住证一窗受理、并联审批、统一制证的区行政服务窗口。原本要两个单位办理的业务，现在只需要网上准备材料，在单一窗口办理即可。

“以往我们的外籍研发人才办理居留证和工作证需要一个多月，现在缩短到了2-3周。”上海复星医药（集团）股份有限公司人力资源高级经理覃晓芮告诉记者，办理这一证件需要研发人才本人到场，

单一窗口确实提升了企业和人才的体验。

西岸智塔和单一窗口的经验也正在复制推广。据介绍，徐汇区正在探索构建“一中心四高地”的人才港服务体系。以区行政服务中心为核心，将人才服务与“一网通办”“一网统管”紧密结合，积极推进人才数据库建设，

加速人才服务数字化转型。同时，以西岸滨江为人才港试点区，向徐家汇、漕开发、华之门复制推广。

来源：上海徐汇