天津聚焦重点群体，充分发挥“几家抬”作用——调动多方力量稳就业

。。北方人才市场中天人力资源中心正在进行岗位。。活动。苏晓林摄

天津市人社局近日公布的数据显示，截至10月底，天津市新增就业31.92万人，完成年度计划的91.2%。

天津市人力资源和社会保障局。组。。、。。沈超说：“今年以来，天津围绕高校毕业生等重点群体就业创业工作，动员各方面力量，发挥‘几个帮手’的作用，支持加强就业服务，努力提高政策制定和就业服务的精准性。

特别是在充分发挥公共就业服务机构作用、调动市场化机构积极性等方面做了全面努力，并狠抓落实。在复杂严峻的形势下，全市就业形势保持了基本稳定。"

公共服务组织继续努力。

“以前求职比较繁琐，一般需要线下或者直聘公司来推广。现在用。。北方人才网，看到网上招聘会的消息，成功入职新公司。月薪1000多，有‘五险一金’，有班车，有宿舍，离家只有20分钟车程。

刚入职法拉达汽车散热器(天津)有限公司的天津武清区毕业生荣说。

法拉达汽车散热器(天津)有限公司综合部副主任路娜告诉记者：“公司岗位比较专业，由于招聘渠道有限，应聘成本高，一直迟迟招不到合适的人选。北方人才市场的求职。。，每次都有目标主题。

学生很关注，可以有效缩短企业与应聘者的沟通链接。"

“每次。。前，北方人才市场的工作人员要全面审核招聘单位的信息，了解公司资质是否齐全，岗位招聘条件是否符合合同法，熟悉每个企业和岗位信息。当时间允许时，

市场的工作人员还会到工厂实地考察，了解岗位的工作环境和技术要求。"北方人才市场招聘人员刘帅说。

这是由天津市人力资源和社会保障局主办、。。北方人才市场承办的“2022天津海河人才专场网络招聘会”的招聘现场。北方人才市场是天津市人力资源和社会保障局直属的市级公共就业服务机构。利用好这类公共就业服务机构。

成为天津保障就业稳定的重要抓手。

据。。北方人才市场中天人力资源中心人才配置部负责人陈豪介绍，2022年海河蔡颖专场网络招聘活动期间，北方人才网搭建平台，设立了产业链专区、产业人才创新创业联盟专区、高校毕业生专区。

以岗位发布、。。、远程面试等形式，服务天津市重点产业链、产业联盟近1500家用人单位，发布就业岗位3万余个。活动吸引了众多行业领袖和新兴知名企业参与。

腾飞、SMIC、天士力、李绅电池、赛象科技等企业选择关键岗位招聘人才，招聘应届毕业生的岗位数达到85%。

沈超说，为加强公共就业服务，今年天津市还出台了提升就业服务质量的实施方案，组织开展了公共就业服务专项业务竞赛和全市公共就业服务骨干培训。

指导滨海新区申报提升公共就业服务能力示范项目；建立重点企业就业服务保障机制，成立工作专班并设立人社部服务专员，为293家重点企业协调解决1.6万余人的就业问题；实施" 10 N "专项公共就业服务活动，

举办了1000多个私营企业招聘月和其他活动，有44，000多家企业参加，提供了851，000个就业岗位。

市场化组织积极配合。

鉴于天津市工业企业数量较多，近期发布的《天津市人社局关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》要求，人力资源服务机构等稳定就业主体要在12个重点产业链和十个产业人才创新创业联盟开展就业需求调查。

搭建平台，推动人力资源服务机构与12个重点产业链、十个产业人才创新创业联盟深度对接合作，支持人力资源服务机构开展“组团式”、“点对点”、“一站式”服务，满足产业人才需求。

天津东疆综保区相关部门负责人表示，今年以来，当地积极落实失业保险稳定回归、吸纳就业补贴、就业实习补贴等13项保就业具体措施，用真金白银帮助企业降低用工成本，调动市场化机构积极性。

智联招聘天津分公司总经理聂英东表示：“平台型招聘公司作为市场化机构，在实践中结合天津国家先进制造业R&D基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区的功能定位，

重点围绕信创、高端装备、集成电路、新能源、新材料、汽车及新能源汽车、生物医药等12条产业链以及十大产业人才创新创业联盟，邀请人才需求旺盛、具有较强发展动能的相关企事业单位参加招聘活动。”

6月10日至8月10日期间，在智联招聘官网天津站及智联招聘天津分公司公众号发布宣传活动，目前网站首页累计访问量逾90万次，参会企业总数380家，企业发布职位总数1550个，招聘岗位总数3182个，

简历投递总量逾12万人次，达成意向的候选人超过6万人。

一些人力资源服务机构还参与就业实习基地建设。在天津经开区，由泰普制药、华海智汇、诺博汽车、大众一汽平台零部件等18家企业发起成立的天津市就业见习基地日前获批。截至目前，

经开区就业见习基地累计达到188家，覆盖“4+1”产业集群，有效缩短了求职就业的时限，就业见习基地已成为企业选出好苗子、培育可造才的新路径。

作为公共就业服务机构的重要补充，天津积极鼓励各类人力资源服务机构开展形式多样的就业创业指导，主动开展送政策送服务入校园活动。今年上半年以来，天津市还集中开展“就业服务进校园活动”，

各区人社部门与属地55所院校进行全面联系对接，人社部门负责人带头进校园21次，开展各类服务活动490场，把政策、服务送到毕业生身边，助力就业创业。

“无论是公共服务机构还是市场化人力资源服务机构，对于稳定就业形势都大有裨益。高校应积极配合相关部门和服务机构，为毕业生推荐更多优质就业岗位和多样化就业服务。”天津传媒学院就业指导中心副主任张继勇说。

企业主体稳岗拓岗

“通过天津市东丽区社保部门官方微信公众号，我们了解到这项补贴政策并申请了23人的扩岗补贴，不到一天时间就审核完毕。工作人员表示，补贴款很快将发放到账，这项惠企政策增强了市场主体的信心。

”天津迪安医学检验实验室有限公司负责人管学丰说。

日前，由天津市人社局、天津市财政局印发的《关于实施一次性扩岗补助政策有关问题的通知》 指出，对招用高校毕业生企业给予一次性扩岗补助，每招用一名高校毕业生，一次性给予企业1500元补助。

沈超表示，为支持市场主体稳岗拓岗，今年以来，天津市还出台了“稳就业14条”，打好“降、缓、返、补”政策组合拳，允许困难行业企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费用，

并为符合条件的部分企业、创业重点群体发放相应补贴，不断扩大就业容量。同时，积极推进重点群体就业，开展“春风行动”“春暖农民工专项行动”等劳务协作招聘活动95场；畅通线上线下失业登记渠道，

为失业人员免费提供就业指导，帮助实现再就业6.4万余人；修订就业困难人员认定办法，开发遴选社区服务型岗位和公益性岗位4200余个，帮扶2.2万余名困难人员就业。

“当前，我们正在开展‘想就业、找人社’主题宣传服务活动，旨在通过组织开展全方位、立体化就业政策宣传和服务活动，

为求职者提供更加便捷、高效、安全的政策咨询、职业指导、职业介绍、创业服务等基本公共就业服务。”沈超表示，下一步，他们将持续推动就业服务“不断线”“不打烊”，助力市场主体发展壮大，

帮助劳动者通过不同渠道实现就业。 （经济日报记者周琳）