劳工局上半年协助近3,600名本地居民获聘 超过去年总数

澳门特区。。劳工事务局(以下简称“劳动局”)一直高度重视澳门就业环境的变化，积极推出多项就业匹配和辅助措施，尽力帮助当地居民就业。

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#拓展就业空间举办不同的对接活动，2022年上半年帮助3579名当地居民就业。2022年上半年，劳动局举办了27场行业专场对接会、39场休闲企业对接会和1场大型招聘会，加上各种不断的线上线下就业对接服务。

共有3，579名当地居民被雇用，超过了去年成功匹配的3，266人。此外，还出台了一系列支持措施，帮助年轻毕业生尽快适应工作场所，并为残疾人举办了专门的对接会，以支持他们就业。

# 4月大型招聘日，就业劳动局与澳门总工会深化合作，共帮扶639人。4月，举办了“大型公开招聘日”，共帮助639人就业，涉及各行各业。

有酒店、零售、保安和清洁服务、餐饮、社会服务等行业。

#27场行业对接会，帮助602人被录用。自5月份以来，针对特定行业的配对活动的规模有所扩大，活动数量也有所增加，从每月3次增加到每周至少2次。参加每次招聘的公司数量逐渐增加，以满足居民的就业需求。6月，行业专题对接会，

除了原来的保洁行业和餐饮行业，还举办了第一届医疗政民对接会。截至6月中旬，已举办5场对接会，2022年上半年共举办各行业专场对接会27场，协助录用602人。

#恒匹配和休班专项匹配，共有2338人成功匹配就业。此外，劳动局通过每月与休闲企业的匹配专场，在2022年上半年成功帮助893名居民就业，而不断的线上线下就业匹配服务帮助1，445人成功就业。

涉及的行业主要有建筑、保安和清洁服务、餐饮、运输和零售。

# 6月，在对接会之前，劳动局向参会企业。。介绍了“招聘失业居民补贴计划”。劳动局密切关注就业环境的变化，提供多项措施，多管齐下促进就业。6月《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》上线，相关鼓励是临时措施。

对有招聘需求的用人单位，给予补贴，用于招用当地失业居民。计划增聘期为2022年6月1日至8月31日，申请期为2022年7月1日至9月30日。

额外雇员人数是根据雇主在2022年5月31日或之前已雇用并在财政局登记为第一组纳税人的本地雇员人数计算的。额外雇员人数没有上限。在额外就业期间，每增加一名当地失业居民，其在加入公司前的60天内都处于非就业状态。

雇主可获发为期六个月的临时补贴，每月补贴澳门币3，328元，总补贴澳门币19，968元。补贴应在申请批准的次月通过银行转账存入用人单位指定的账户。随着临时补贴计划的实施，

由六月起，在每次专题配对。。前，会派职员讲解资助计划的申请方法及注意事项，解答有关查询，并协助雇主办理招聘及申请手续。如欲了解，可于办公时间内致电853 2823 1234查询。

Go to the online special page of the plan as soon as possible at https://www.dsal.gov.mo/zh _ tw/standard/employment _ recruitment _ local _ internet _ 2022.html for details and submit an application.

# 6月，46名残疾人通过了第一轮面试，以鼓励残疾人进入劳动力市场。6月14日举办残疾人对接会，为澳门企业和有就业需求的人士提供直接面试。

既能让企业认可残疾人的就业能力，又能增加他们对就业市场的了解和参与。共有16家公司参加了“快乐相遇”对接会，提供了74个职位空缺。共有73名残疾求职者参加了对接会。

参与者可以有不止一次面试，第一次面试就有46人通过。劳动局会继续跟进最后的匹配结果。

#继续关注就业市场变化，适时出台就业保护措施。劳动局将继续关注澳门就业市场的供求变化，努力帮助居民就业，并继续推出各类就业支持服务，确保居民稳定就业。同时不断收集每次对接会的面试结果。

并分析面试不成功的原因，与社区合作成立“职场技能工作坊”，提供适当的就业辅导，帮助居民克服求职障碍，培养积极的求职心态，增加日后成功就业的机会。疫情期间，感谢所有用人单位和员工坚守岗位，尽职尽责。

虽然目前配对活动暂停，但劳动局会尽力在疫情缓解后恢复各种配对活动，以帮助居民尽快找到工作。首轮面试46人，劳动局将继续跟进最终匹配结果。

新闻资料来源：澳门特区。。劳工事务局