36氪首发｜以竞争机制，公考培训品牌「心竺教育」获 600 万元天使轮融资

36Kr了解到，公考培训品牌“新竹教育”近日获得600万元天使轮融资，投资方包括博力资本、正山资本和两家个人投资者。

从行业来看，公务员岗位需求稳定，报考难度大，公考培训成为刚需。据涂画估计，2019年公务员考试培训市场规模将达到90亿元。

目前市场上的公考培训资源集中在涂画和中公，但公考形式固定，有历年真题等丰富的教学辅助资源，培训机构准入门槛低；互联网基础设施和。。技术的升级促进了在线培训的发展。

粉笔公考、腰果公考、双赢公考等在线培训机构纷纷进入市场，竞争日趋激烈。

针对公考所需的笔试和面试服务，新竹教育推出了在线考官长期面试培训模式。

在线检查员创造了一个竞争环境

由于公务员考试本身没有强制性，学习周期长达3-5个月，学习过程枯燥，很多人无法坚持学习。由此，新竹公考推出了小班班主任的培养模式。

因为公考的知识点比较规范，经过多年的沉淀，有固定的知识体系，所以新竹教育的课堂和问答环节主要是看录制的。。。相比千人。。班，录播班的学习时间更加灵活。七对新竹教育CEO告诉36Kr，

相比很多。。课25%的出勤率，新竹的完成率超过了90%。

高完成率得益于新竹的主管监督机制。除了维护学生关系，分发资料，收作业，收集需求等。班主任还负责监控学习进度，公示每天的学习剩余工作清单和每周的考试清单。

因为公务员考试本身没有强制性，学习周期长达3-5个月，学习过程枯燥；参与者以三四线城市毕业的大学生为主，自制力有限。因此，有必要通过竞争机制来调动学生的积极性。

新竹把每个学生的学习任务分成天，班主任每天会在后台监控学生的学习进度，每天公布打卡单。此外，每周在线考试结束后，新竹会公示考试成绩、排名、答题时间、未完成学生名单。

“小班模式主要是形成竞争环境”。七对告诉36Kr。对于应试考试，长周期、多互动、有监督的学习方法是有效的。

线上线下长期面试培训

公务员面试培训的传统流程是：七天培训中，两天专门进行面试理论知识，五天专门进行面试模拟和培训，七天后服务结束，培训费在2-3万元之间。

在新竹的面试培训中，是长期线上线下的模式。把理论知识录制成课程放在网上，让学员在参加培训前完成理论学习，把更多的时间花在模拟面试的实践中。

而在七天培训期结束之后，心竺会开展为期一个月的线上语音培训。老师每天会将题目发到群里，学生轮流作答，老师会针对答案进行评论和指导，学员自己也可以随意交流。

“这套超过一个月的面试培训会让学生的思路更开阔、面试技能更扎实。”七对说。

此外，心竺已经在App 端上线了AI 自适应题库，目前正在开发智能批改系统。心竺团队想把所有重复性的劳动都交给机器完成，从而将精力放在教育内容和督学服务的打造上。

在师资和内容上，心竺的师资来自于江苏线下最大的公考机构江苏天策，均有五年以上国考教育经验，线上的。。课程也全由这批老师录制完成。

目前心竺有两项引流付费服务：一项是1 元。。公开课，另一项是69 元的全套课程体系。此外，心竺在头条、微信也在运营官号，有20 多万垂直粉丝；同时也购买百度广告。

心竺的创始团队均毕业于南京大学，七对曾在阿里巴巴任职了九年的产品经理，后加入湖畔大学负责产品、技术和教学；运营负责人缪欣欣有6 年教育机构教研和培训的经验；技术负责人雷晓曾在蚂蚁金服任职。

在七对看来，教育最终的模式应该是人+技术，机器更多的是在提供解决方案，根据用户行为不断调优，并反馈给内容端。内容的更新迭代则要依靠人来完成，且有人陪伴的学习效果也会更好。由此，

内容产品的设计需要适应AI 的技术需求，人会更侧重于关怀与服务。